En cette Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, nous souhaitons mettre en lumière diverses réalisations qui démontrent notre engagement soutenu à favoriser un milieu de travail sécuritaire et inclusif pour nos employés et nos entrepreneurs.
Quatre ans sans accident
Le 29 octobre 2022, Eldorado Gold Québec a atteint quatre années consécutives sans accident compensable au sein de ses opérations. Nous basons l’ensemble de nos actions et de nos décisions sur la santé-sécurité. Notre objectif ultime est évidemment que chacun des membres de notre personnel retourne à la maison en toute sécurité tous les jours.
« Pour la direction d’Eldorado Gold Québec, il est important de reconnaître le travail rigoureux et les efforts consentis de la part des superviseurs et de leurs équipes. C’est pourquoi nous avons offert un cadeau à tous nos employés et entrepreneurs pour les féliciter pour l’atteinte de ces excellents résultats », souligne Jean Ladouceur, directeur santé-sécurité chez Eldorado Gold Québec.
De plus, nos départements de l’usine et de l’exploration maintiennent depuis le 29 octobre 2018 et le 7 mars 2019 respectivement le jalon notable du Triple Zéro. Ce qui signifie aucun accident, soin médical et perte de temps.
« La santé et la sécurité au travail, ce n’est pas seulement l’affaire d’une journée mondiale dans l’année, chez Eldorado Gold Québec, il s’agit de notre valeur principale sur laquelle nous basons l’ensemble nos actions et décisions. » – Jean Ladouceur, directeur santé-sécurité.
Michel Larouche, superviseur général des opérations à l’usine qualifie ainsi cet accomplissement : « C’est le résultat de l’engagement de tous nos employés et de tous nos entrepreneurs. Avec la remise en service d’une usine qui date des années 1930, nous avons dû effectuer de nombreux travaux avec l’aide externe. C’est pourquoi dès le départ, il était important pour nous que tous collaborent. Cela fait maintenant 4 ans que nous sommes en production commerciale et le souci d’opérer sécuritairement demeure au quotidien. Tout le monde a pour mission de rentrer à la maison auprès de ses proches en santé. »
De plus, le département de l’exploration a remporté le prix « Safe Day Everyday Gold Award » 2021 pour le groupe d’exploration au Canada ayant le plus d’heures complétées sans accident.
« Pour notre équipe, c’est une grande fierté de se voir accorder cette reconnaissance. Le dynamisme des gens qui forment notre comité santé-sécurité, nos nombreuses activités de prévention et la recherche constante de solutions et de méthodes pour rendre notre travail toujours plus sécuritaire sont des ingrédients importants pour notre recette gagnante », se réjouit Joannie Sigouin, préposée à la carothèque et chef d’une équipe au département de l’exploration.
Évolution de la fréquence combinée en santé et sécurité entre 2017 et 2022
Chez Eldorado Gold Québec, nous utilisons la fréquence combinée comme indicateur de performance en matière de santé et de sécurité. Ce taux de fréquence constitue le nombre d’événements avec perte de temps, d’assignation temporaire et d’aide médicale de nos employés et ceux de nos entrepreneurs pour chaque 200 000 heures travaillées. Pour l’industrie minière, il s’agit d’une statistique très importante puisqu’elle dresse un portrait global des événements enregistrés au cours des derniers mois, trimestres ou années. Pour nous, il est essentiel de veiller à abaisser la fréquence pour s’assurer de la sécurité de nos travailleurs et travailleuses.
En 2022, Eldorado Gold Québec a terminé l’année avec une fréquence combinée de 1,64, ce qui représente une diminution de 60 % par rapport à 2017.
« Au-delà des statistiques cela confirme que le travail consciencieux des équipes ainsi l’implantation de méthodes, de nouvelles technologies et d’activités de sensibilisation porte fruit », indique Nico Charrois, surintendant santé-sécurité à la mine Lamaque.
Évaluation de nos performances
L’automne dernier, nos performances en développement durable ont été évaluées par une délégation d’auditeurs qui ont examiné nos normes internes du Système de gestion intégrée du développement durable (SIMS). Cette initiative s’inscrit dans notre volonté d’intégrer le développement durable au cœur de nos actions. La norme de l’initiative Vers le développement minier durable (VDMD) a également fait l’objet d’une vérification externe pour l’ensemble des protocoles, incluant la santé-sécurité, par des auditeurs de PwC.
Lors de notre audit de nos normes internes SIMS, aucune non-conformité n’a été identifié et nous sommes très fiers des résultats obtenus. Encore une fois, l’énergie consentie à la formation, la sensibilisation, à la prévention et à la reconnaissance est saluée et récompensée.
Les résultats de l’audit externe de septembre 2022 sont disponibles en lignes sur le site de l’association minière du Canada: https://mining.ca/companies/eldorado-gold/
« La santé et la sécurité au travail, ce n’est pas seulement l’affaire d’une journée mondiale dans l’année, chez Eldorado Gold Québec, il s’agit de notre valeur principale sur laquelle nous basons l’ensemble nos actions et décisions » mentionne en terminant Jean Ladouceur.
