Eldorado Gold Québec vous offre des nouvelles bimensuelles mettant en lumière le contenu de son rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2021. Dans ces publications périodiques et condensées, vous avez la chance d’en apprendre davantage sur un sujet spécifique à nos opérations. Bonne lecture!
Chez Eldorado Gold Québec, notre culture d’entreprise se démarque entre autres par notre approche en matière de diversité inclusive qui favorise la conciliation travail-vie personnelle. Nous avons mis en place diverses mesures afin de créer un milieu de travail favorable à l’atteinte d’un équilibre entre les défis, le bonheur et le succès tant personnels que professionnels.
Parmi ces mesures pour aider nos employés à harmoniser les deux sphères, figure notre programme de places en garderie lancé en 2019 et bonifié au cours de 2021 avec l’ajout d’une nouvelle garderie en milieu familial.
Eldorado Gold Québec possède également des politiques adaptées aux réalités des familles d’aujourd’hui dont celles concernant le travail hybride, le télétravail et l’aménagement du temps de travail. Toutes ces politiques visent entre autres à augmenter le sentiment de se sentir compétent dans tous les rôles à concilier et à améliorer la satisfaction et l’expérience des employés dans leur milieu de travail, ainsi qu’à diminuer leur stress ressenti.
Nous avons également fait de la diversité inclusive une partie intégrante de notre façon d’aborder tout ce que nous entreprenons en termes de processus de gestion des ressources humaines, de développement de la communauté et de relations avec nos partenaires externes. En 2021, nous comptions 72 femmes, soit 17,35% de notre main-d’œuvre.
Apprenez-en davantage sur nos initiatives en matière de diversité inclusive en lisant notre rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2021
